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採用情報

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  • 入社後のキャリアモデルを教えてください。

施工管理職の場合

1~2年目
先輩や上司の下で電気工事の基礎と流れを覚えます。

3~10年目
1人で現場を受け持ち、自分流の仕事の進め方を確立していきます。

11年目以降
自ら提案し、お客様の満足度をより高める担当者へと成長していきます。

  • 仕事に必要な保有資格はありますか?

施工管理職の場合

電気工事施工管理技士、電気工事士、消防設備士。
実務経験を要する資格もあるため、入社後に資格取得を全面サポートします。

積算事務職の場合

特に必要ありませんが、エクセル・ワードが操作できる程度のPCスキルが必要となります。

  • 資格取得をサポートする制度はありますか?

資格取得に関する教材や講習、受験料は会社で負担します。試験対策として社内で勉強会を行い、先輩社員が筆記や実技について丁寧に指導。資格取得時には「合格報奨金」があります(一時金)。

  • 新人研修の内容はどのようなものですか?

職種を問わず、入社後1ヵ月間は社内にて各部署の仕事内容について講習を実施。社内ルールや施工管理、総務、設計積算といった各業務内容の説明とともに、業務を体験することにより、理解を深めていきます。さらに安全教育として、実際に工事現場を見学し、危険予知や現場でのルールについても習得します。

  • 福利厚生について教えてください。

・ 各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ 永年勤続表彰
・ 制服貸与
・ 社員全員による懇親会、又は社員旅行
・ 育休制度

  • 社員の平均年齢を教えてください。

現在、平均年齢は35歳。創業70年を迎え、若手が活躍の場を広げています。
若手社員が軸になり、創業100周年に向けて次の30年を担っていきます。

  • 会社訪問やインターンシップは受付けていますか?

随時受け付けています。気軽にお問い合わせください。

  • 採用スケジュールを教えてください。

スケジュールの詳細はこちらをご確認ください。

  • 中途採用は行っていますか?

現在行っておりません。